Das Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder

Frauen sind in wissenschaftlichen Spitzenpositionen, vor allem im MINT-Bereich, nach wie vor unterrepräsentiert. In Deutschland ist derzeit nur ein Viertel der Professuren mit Frauen besetzt, obwohl jede zweite Promotion von einer Frau verfasst wird.

Um die Präsenz von Frauen auf allen wissenschaftlichen Qualifikationsstufen zu erhöhen und insbesondere den Professorinnenanteil zu steigern, wurde das Professorinnenprogramm 2008 von Bund und Ländern ins Leben gerufen. Mithilfe von gleichstellungsfördernden Maßnahmen möchte das Programm strukturelle Veränderungen an Hochschulen bewirken und Chancengleichheit verwirklichen.

Das Professorinnenprogramm III an der HTW Dresden

Die HTW Dresden konnte sich durch ihr Gleichstellungskonzept erfolgreich für die Programmphase III qualifizieren und erhielt damit die Anschubfinanzierung für eine weiblich besetzte W2-Professur. Die Mittel, die für die Finanzierung dieser Stelle ausgegeben worden wären, fließen nun in gleichstellungsfördernde Maßnahmen.

Der Schwerpunkt der dritten Programmphase liegt auf dem Bereich „Personalentwicklung und ‑gewinnung auf dem Weg zur Professur“. Zu den Maßnahmen gehören unter anderem die Durchführung von Workshops und Bewerbungstrainings für Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen sowie Fortbildungen für Führungskräfte zu den Themen „gender- und familiengerechtes Führen“. Auch Projekte zur Gewinnung von Studienanfängerinnen für MINT-Studiengänge werden unterstützt.

Laufende Maßnahmen und Veranstaltungen

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Erstes Staatsexamen Sandra Schellnack

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